私の職場で、派Ｏ社員二名に働いてもらっています。
どちらも女性。年齢は、まあ、そこそこの妙齢ということにしておきます。
二人とも性格はいいし、仕事は熱心だし、かてて加えて美人です。

「かてて加えて」というのは、普通はよくないことが重なるときに使う言葉ですが、敢えてこの表現にしておきます。

うちで働きだしてからもうすぐ一年になります。同じ仕事を担当してもらっています。
男の比率の多い職場ですから、来始めた当初から若手独身男性は無論のこと、おっさん達も少し色めきたっています。
裏で何が起きているかは知りませんが、表立ってちょっかい出しているやつはいなさそうです。

しかしここにきて、やんごとなき事情によって、一人辞めてもらわなければならなくなりました。
勿論現在の契Ａ期Ｂ満Ｃ時点でですから、辞めてもらうというより、「一人だけ延長することになった」というほうが正確ではあります。

立場上、私が選択することになるのですが、これが難しい。と言うより、無理。
他の人に聞いても、みんなどっちとは選べないと言います。

それぞれの個人的な事情もあるでしょうし、かといってそこまで踏み込んで話をするわけにはいきません。

仕方ないので、Ｏ遣元の管理者にお願いすることにしました。

それで、数日前にうちの会議室で面談をしてもらったのですが、両名ともできれば残りたいという希望だったそうで、まだ決めることができませんでした。

困ったなあ。最後はじゃんけんになるのかなあ。（そんなわけないか）

という状況の中、悪いことをささやく先輩がいるんです。
標準語に翻訳してお送りします。

「おい、お前にとっていい状況じゃないか」
「え？ どうしてですか？」
「どっちも残りたいんだろう。だったら好みの方に声を掛け　***ピー***・・・・」（すみません音声が途切れました）
「ちょっと待って下さい。それって典型的な。今のご時勢でそんなことしたら手が後くぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；」（すみませんキーボードが一時的に壊れてしまいました）

あなおそろしや。

冗談としてもちょっと不謹慎でした。
でも、世間一般であり得ることかもしれませんね。
ここに書くということは、私にはその気はないということですので。

そもそも、この手のことに不器用なやつがチャンスとばかりに余計なことを考えるとほぼ間違いなく墓穴を掘ります。
そりゃそうです。不器用なやつって何がチャンスか何がそうでないのかの判断をまず間違えるし、仮に本当にチャンスが巡ってきたとしても、それをうまく活かすすべをもってないのですから。

不器用の自覚がなかったらどうすんだって？
うーん。仮定の質問にはお答えできません。

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妙な検索に引っかかるのがいやなので、一部伏字にしています。